Egy név, ami egy útról szól: a Mikrohungária Sport Kft.-től az SPX Trade-ig

A történet 1992-ben kezdődött. Egy olyan időszakban, amikor a vállalkozás sokak számára nem csupán álom, hanem szükségszerűség volt. Nem „víziók”, hanem a kitartás és a munka határozta meg a mindennapokat. A cél akkor egyszerű volt: stabilan működni, tisztességesen dolgozni, felelősséggel jelen lenni.

Így született meg a Mikrohungária Sport Kft. – egy név, amely tükrözte a korszakot: kicsiben, de biztosan. Ez az alap tartotta meg a céget évtizedeken át, és hagyott teret egy új történet formálódásának.

Személyes út a vállalkozáson belül

Selényi Péter útja a vállalkozásban a fokozatosság és a mély megismerés útja volt:

• 1999: Kapcsolattartás a beszállítókkal, a háttérfolyamatok megértése.
• 2004: Aktív részvétel a napi működésben, tárgyalások és szerződéskötések.
• 2007: Anyagi szerepvállalás, tulajdonrész szerzése.
• 2012: Többségi tulajdonossá válás.

Azonban nem a tulajdonjogváltás hozta el az igazi fordulatot, hanem az azt követő belső fejlődés és a tudatosság iránti igény.

Miért lett SPX Trade?

A Mikrohungária név egy korszak lenyomata volt, ahol a túlélés volt a cél. A jövő azonban már többet kíván: rendszerszintű gondolkodást és valódi értékteremtést.

Az SPX név egy személyes elköteleződés: Selényi Péter Extraordinary. Ez nem egy öntelt címke, hanem egy belső iránytű. Emlékeztető arra, hogy:

• A kiválóság nem állapot, hanem törekvés.
• A fejlődés nem projekt, hanem folyamatos jelenlét.
• Az emberi minőség elválaszthatatlan az üzleti eredménytől.

"Az SPX Trade nem egy végállomás neve, hanem egy folyamaté."

Küldetésünk: Levesszük a terhet a partnereink válláról

Hisszük, hogy a kiváló eredményekhez vezető úton az egyik legnagyobb nehézség a megfelelő eszközök és technológiák kiválasztása.

Az SPX Trade azért dolgozik, hogy megválaszolja a „mivel” kérdését, így partnereink arra koncentrálhatnak, ami igazán számít: a „hogyan”-ra, a teljesítményre és az eredményekre.

Alapelveink, melyek vezérelnek:

1. Szolgálat – Partnereink és közösségünk felé.
2. Fejlődés – Emberként és szervezetként egyaránt.
3. Minőség – Kompromisszumok nélkül.
4. Bizalom – Hosszú távú kapcsolataink alapja.
5. Tudatosság – Döntéseinkben és folyamatainkban.

Mi változik és mi marad?

Fontos tudni, hogy a változás a szemléletet és a márkát érinti, a jogi folytonosság változatlan:

• A cég jogilag ugyanaz marad (alapítva: 1992).
• A székhely és a cégforma nem változik.
• Az üzleti és jogi folytonosság teljes körű.

A múlt értékei megmaradnak, de a fókusz mostantól a tudatos, közös fejlődésen van.

Tartsanak velünk ezen az úton! Célunk egyszerű, de nem könnyű: kiváló emberré válni és kiváló vállalkozást építeni – Önökkel együtt.